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长春市九台区龙嘉街道:创建“123+N”包保责任体系 确保作风建设取得新成效


(相关资料图)

转变干部队伍作风,服务要有新作为。长春市九台区龙嘉街道创新“123+N”包保责任体系,推动工作在一线部署,决策在一线落实,问题在一线解决,成效在一线检验。

在龙嘉街道,办实事、抓落实已蔚然成风。广大街道干部走出机关,深入社区、村屯、企业调查研究,一线办公,提高服务效率和质量,把各项重点工作落到实处。

龙嘉街道通过领导班子成员“包片包村+科长”“村支书联合包村+科员”及村两委成员、社长联合包社的“123+N”体系,实现街道、村、社三级联动,压实责任链条,在各项工作中落实落细包保职责,切实将作风建设成果体现在振兴发展的成效上。

“自从我们项目落户龙嘉之后,街道派专人帮助我们办理前置手续、注册立项,提供了全周期、全天候保姆式服务,切实解决了我们企业的难题,为我们早日竣工投产保驾护航。”位于龙嘉街道的长春市中正饲料有限公司项目负责人说。

今年以来,龙嘉街道各包村干部积极探索、广泛调研,结合各自实际,通过党建引领发展壮大村集体经济,改变以往单一种植模式,班子凝聚力强了,基层干部的干劲儿也更足了。

“作风建设关键在于抓落实,让群众和企业满意,我们积极探索作风建设与安全生产百日攻坚、农村户厕问题摸排整改、矛盾化解、人居环境整治等重点工作深度融合,目前,推进乡村振兴项目4个,帮助群众解决实际问题78件,为企业解决问题16件,干部的能力水平和思想意识有了明显的转变。”龙嘉街道党工委副书记孙庆余介绍。(卢煦泠)

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