提升社保基金管理质量，合力做好监督管理工作

为贯彻落实省、市社保基金管理提升年活动，保证任务顺利完成，丹徒区结合基金管理工作实际情况，提升社保基金管理质量，合力做好监督管理工作。

一、提高思想认识，高度重视，精心组织

我局领导高度重视，成立一把手任组长的行动领导小组，推动社保基金管理提升年工作有序进行。制定《丹徒区社会保险基金管理提升年行动方案》(镇徒人社〔2022〕53号)，对21项具体工作任务进行分工，确定涉及部门和科室，明确职责要求，明确时间节点。密切沟通协作，组织召开“提升年”行动协调会、推进会，调度实施社保基金管理提升年行动方案。按本级自评、市级复评，省级抽评的程序要求，做好安全评估工作。

二、压实主体责任，合理安排，统筹兼顾

将基金管理提升年活动贯穿于工作始终，层层压实责任。各科室中心自觉肩负起行动主体责任，切实加强组织领导、执行保障和督促检查，推动活动工作上下联动、整体推进、常态长效。各部门均按照安排，结合工作的具体情况，切实把思想和行动统一到总体的部署和要求上来，高度自觉地抓好、积极踊跃地参加，确保时间、人员、内容和效果的落实，做到活动不走过场。活动开展期间，相关科室中心要认真对照任务清单，有则改之无则加勉的态度，主动对号入座，立行立改见效，对涉及整改的问题，要专事有专人、专人有专责，真正做到一次整改，长期管用，全员受教育。同时加强稽核，从源头上堵塞社会保险基金的风险漏洞。

三、创新工作举措，大力宣传，加强效果

我区按照提升年方案要求，确定提升重点内容、环节和对象，以社保基金安全评估和警示教育为契机，采取多种形式扩大提升年开展的目的和穿透力，让广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢社会保险基金安全防线。加强基金风险防控宣传，利用QQ工作群、微信工作群、各党支部群、基层协理员平台推送警示教育知识。在社保大厅发放宣传资料、公布举报电话，充分发挥社会监督的作用，形成人人关心基金安全、自觉维护社保基金安全的强大舆论氛围。

四、务实工作实效，形势分析，开展工作

充分认识社保基金管理风险的重要性、必要性和紧迫性，认清社会保险基金管理风险防控面临的形式任务，坚持抓整改，补短板，突出重点，做到认识统一，思想同向。采取有针对性的措施开展提升年工作。1、加强队伍建设。开展业务培训、加强警示教育、加大保障力度、稳定人员队伍等综合举措，从源头上、根本上提高经办人员风险防控意识和能力水平。2、加强制度落实。针对社保基金管理问题，在政策制度、经办管理和内控、信息系统、基金监督等方面出台相关文件、完善制度机制。3、加强经办内控。根据综柜及社会保险内控制度的要求，对经办流程进行梳理、修订和完善，细化量化标准，消除模糊条款;科学设置岗位管理权限;注重业务经办与基金财务之间的工作衔接;对社保卡人员生存状态等关键基础信息进行校验，开展重复领取待遇、死亡冒领等问题的数据比对追缴工作。4、加强技术支撑。以社保经办服务体系和信息系统为依托，以社保卡为载体，以标准规范为保障，采用窗口服务、网上服务、移动服务、电话服务、自助服务等多种方式，实现社会保险信息系统和数据互联互通，信息共享，实现“一号申请”“一窗受理”“一网通办”和“一卡通用”，实现基金风险防控措施“进规程、进系统”，通过数字赋能、精准智控。5、加强监督检查。利用监管系统，对预警信息做到实时发现、实时提醒、实时督查、实时整改，切实提升大数据的穿透力。对整改落实情况进行动态跟踪，加强日常调度，通报工作进展。

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